구산사명

행복을 만들자 – 이는 근20년의 성장과정에서 임원들 사이에서 무의식중에 생긴 공감대이고. 기업이 장기창업과 발전중에 공동으로 준수하는 최고목표 ,가치표준, 행위규범, 함께 협력함에 있어서의 핵심이며  구산인은 줄곧 높은 정서와 분발 진취하는 정신, 강력한 사명감, 지구적인 구동력을 유지하여 직원이 자아격려를 하는 잣대가 되였습니다. 
구산문화가 구산의 응집력, 향심력을 만들었고, 직원이 혁신을 개척하고 공훈을 세우고 업적을 쌓을수 있도록 투지를 격려하였습니다.  직원은 양호한 구산문화의 영향하에서  업무생활하며 자신의 직위에서  각자의 능력을 발휘하고  적극진취적이고 적극적인 기풍과  한마음으로 분발향상하고 생기발랄한 분위기가 형성되였습니다. 
우리는 기업사명과 우량한 문화분위기를 계승하면 구산은 치열한 시장경쟁중에서 왕성하게 발전하며 꼭 백년사업을 실현할수 있음을 굳게 믿고 있습니다.